摘要：“混合所有制是基本经济制度的重要实现形式。”思想政治工作是混合所有制企业的灵魂核心。因此，混合所有制企业大力开展思想政治工作是企业发展必经之路。本文先介绍了混合所有制企业开展思想政治工作的现状以及重要性，再从核心思想确立、基层思想培养、开展机制完善以及与时俱进四个方面阐明了混合所有制企业应该如何开展思想政治工作。混合所有制企业应该跟着党中央的思想政治路线走，重视思想政治工作的基层开展与企业思想政治工作机制的完善，才能保证企业思想政治工作的顺利开展。
关键词：混合所有制；思想政治工作；党中央思想
一、混合所有制企业开展思想政治工作的现状
（一）新时期混合所有制企业的社会背景
在党的十八届三中全会《决定》中，党中央发表了“混合所有制是基本经济制度的重要实现形式”的重要表述。21世纪，伴随着社会主义市场经济体制逐步发展，混合所有制企业的发展在有条不紊地进行，预测至2020年会达到占国民经济的40%以上的分量。混合所有制企业是多种经济成份在新的凝聚点上，使生产各要素以合同、契约方式达到新的最佳组合所形成的相对独立的经济实体。混合所有制企业是由各种不同的经济成分组合而成，正是由于这个显著的特征，有力的区别社会主义单一所有制经济成分和混合所有制。混合所有制不仅仅能充分的利用全部的生产要素进行有规律的科学化机械化的生产，实现生产资料的完全利用，而且大大提高了生产的效率，解决了生产过程中个体与整体之间的矛盾。克服了全民所有制企业和个体企业的某些弊端。综上所述，根据多方面的考虑，混合所有制的发展是符合我国国情，符合我国企业发展的一种经济发展模式。因此，混合所有制企业思想政治工作的开展就愈发重要。混合所有制企业的思想政治工作关系着混合所有制企业的发展，是混合所有制企业的重要工作部分。
（二）混合所有制企业开展思想政治工作的难点
近年来，混合所有制企业在开展思想政治工作的过程中取得了很多优秀的成果，同时也暴露出很多问题。首先，混合所有制企业对思想政治工作开展的重视度不够，政治工作开展队伍力量薄弱，不足以支撑混合所有制企业整体思想政治工作的正常开展。很多混合所有制企业在开展思想政治工作时，并没有将其摆在一个重要的位置上，缺乏对工作团队的建设，有的企业出现政工部门只有几个人的情况。这样的基础是没办法支撑思想政治工作的合理开展的。再者，混合所有制企业的思想政治工作开展方式较为单一，还是停留在传统纸质文件的传播阶段。没有充分理解员工的内心世界，不能从员工的思想出发，让他们主动去接受思想政治教育；也没有与时俱进，根据新时期的要求来完善思想政治工作的的组织机制，导致问题出现时，不能快速产生符合新社会要求的解决政策，影响了思想政治工作开展的积极性。最后，混合所有制思想政治工作在开展过程中没有形成一个合理的机制。缺乏合理的机制会导致思想政治工作开展没有框架，会大大影响工作开展的效果。
二、混合所有制企业开展思想政治工作的重要性
思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要环节。在我国近代的新民主主义时期，国家党领导人曾经指出“为建设富强民主的中国，加强全国人民的团结奋斗精神，必须对于群众进行思想政治教育，一切伟大的政治任务完成的基础就是进行思想的教育工作。”党和国家在完成建全面建成小康社会的重大历史使命中，把建设社会主义和谐社会作为工作的主要攻克点，但是同时也要把思想政治教育所提供的思想保证，价值观念，文化素养等作为辅助工具。在当今社会多元化的情况下，尤其需要思想政治教育统一人民群众的思想，凝集人们群众的力量。企业的思想政治工作可以作为实现企业凝聚人心与实力、化解人与人的矛盾的一项基础性工作，在企业管理工作中起着重要作用，可促进企业思想工作更顺利的进行。企业思想政治工作的任务包括党全部的思想政治工作以及党对企业及其职工的检查与认定工作。其对象包括企业职工和职工家属的思想政治行为。从企业思想政治工作的性质来看，混合所有制企业具有集很多经济成分于一体的一种公有制企业新形式。它并非是单一所有制那样具有着单一的成分。它能够将许多好的生产要素结合起来，去科学的生产产品，也能加强企业间的合作，克服其他体制企业的一些弊端。这也就表明，混合所有制更需要一个中心力量来领导企业的发展，而思想政治工作就是最合适的企业发展领导力量。
三、混合所有制企业开展思想政治工作的途径
混合所有制企业开展思想政治工作要从核心思想确立、基层思想培养、开展机制完善以及结合现实情况四个方面出发。下文就是分别从四个方面出发来阐述混合所有制企业应该如何开展思想政治工作。
（一）跟着党中央的思想政治路线走，落实党的会议精神
混合所有制企业要开展思想政治工作，首先要确定思想工作的“着力点”，也就是确定思想政治工作的核心思想。混合所有制企业在开展思想政治工作时，要将党中央的思想政治路线作为企业的工作开展路线，将党的会议精神作为企业的工作精神。思想政治工作是一个企业的立足发展根本，因此，必须确立正确有力的工作开展路线，走中国特色社会主义道路。混合所有制企业要结合自身的企业特点，将党的会议精神落实到思想政治工作中去，包括h的“两学一做”学习理念、“三严三实”的工作理念、“四个底线”的做人做事原则理念等等，这样能有效的保障思想政治工作开展的正确性和准确性，避免“走弯路”。在开展混合所有制企业的思想政治工作时，要完善企业的党建工作，不偏离党的正确思想路线，保证思想政治工作开展的有效性。
（二）培养正确的企业价值观，重视思想政治工作的基层开展
混合所有制企业的思想政治工作开展需要从基层抓起，重视基层员工的思想政治观念培养，树立起正确的具有中国特色的企业价值观。正确的企业价值观是企业发展的重要动力，企业思想政治工作的开展是企业价值观培养的重要手段。一方面，重视企业基层员工思想政治的教育有利于企业整体思想政治工作的开展。中国经济快速发展，混合所有制企业需要更高的竞争力才能立足于国家，也就需要企业员工具备高度的积极性和创造性。对基层员工的思想政治培养可以提高员工的工作积极性，给员工一个正确的企业价值观，让党的正确思想指引每一个员工的进步。员工的积极性提高了，混合所有制企业整体思想政治工作开展的有效性也会随之上升。另一方面，基层员工思想政治工作的开展有利于企业价值观的培养。企业价值观可以提升企业的凝聚力，是企业思想政治工作的灵魂。在物质水平快速上升的今天，市场经济对混合所有制企业提出了宏观调控的要求，这既是一个挑战，也是一个契机。混合所有制企业要应对新形势的要求，就要建立起拥有自身特点的企业价值观，完善自身的思想政治工作，做到从“软实力”方面应对市场化的需求。而企业基层员工的思想政治教育是混合所有制企业确立正确企业价值观的基础。只有每一个员工都能得到正确的思想政治教育，明确工作的目标，才能具备正确的工作价值观，提高自身素质和工作能力，才能为企业的运行和发展提供强有力地支撑。
（三）明确混合所有制企业党组织功能，完善企业思想政治工作机制
混合所有制企业要增强思想政治工作的开展有效性，就要明确混合所有制的党组织构成与功能，才能建立完善的思想政治工作制度。混合所有制企业是党中央为了提升企业的效率，将政企分开，在十八届三中全会中的战略部署。因此，混合所有制企业是与政治息息相关的。混合所有制企业在开展思想政治工作的时候应该更多的考虑如何将党的领导发挥到最大。这就表明党组织构成与功能对混合所有制企业开展思想政治工作的影响是巨大的。企业党组织的功能与构成完善可以对混合所有制企业确定一个准确的定位，也就是确定了企业思想政治工作的开展方向。除了企业党组织的构成和功能外，完善企业思想政治工作制度也是混合所有制企业在开展思想政治工作时需要考虑的重要内容。企业要结合企业自身的特点“围绕一条主线，发挥三个作用”建立起属于混合所有制企业的思想政治工作制度，包括工作的目标、实施流程、有关部门、参与人员等等，实现每一个员工的思想政治教育，更要保障责任到人，做到每一个流程、每一项任务都有准确的负责人，有效保证企业开展思想政治工作的效率。
（四）与时俱进，结合社会形势做好思想政治相关的工作
建设社会主义和谐社会主要由党来主导，只有充分发挥党的核心作用，凭借党的能力推动社会主义和谐的发展，坚持立党为公、执政为民的理念，才能为这一和谐社会提供基础，促进社会主义和谐社会又好又快发展。混合所有制企业需要认真的研究新形势下的员工思想，认真的做好员工思想政治工作，因为党是以人民群众为主体，党和人们之间有着不可分割的关系。从而党更会充分发挥自己的作用，把相关工作做到一丝不苟、严格公正。思想政治工作作为党建设社会主义和谐社会的一大重点工作，混合所有制企业也应该把思想政治工作放在较高位置，从而使党更好地服务群众。因此，为了响应党的号召，思想政治工作开展的过程中各级党组织及领导应该高度重视，不断加强思想政治工作的力度，将思想政治工作牢记于心，提高企业办事效率，为祖国更好更快发展提供坚实的基础和保证。
四、总结
21世纪，中国经济进入一个发展的新常态，混合所有制企业在追求经济效益的同时，一定要立足于中国共产党的思想路线，坚持走中国特色社会主义道路，根据党的思想路线确定思想政治工作开展的核心，根据基层党组织的构成与功能完善企业的思想政治工作制度，做好基层员工的思想政治教育，为思想政治工作打好基础，从而巩固企业的精神风貌。
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