深入开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。开展此项活动对于我们郑煤集团公司进一步解放思想、理清思路、破解难题，增强科学发展的能力，促进企业又好又快发展，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。深入学习实践科学发展观，是推动企业科学发展的迫切需要，是科学应对金融危机的迫切需要，是用科学理论武装党员干部的迫切需要，是进一步加强和改进企业党建工作的迫切需要。当前，全党上下深入学习实践科学发展观活动正如火如荼，成果不断涌现。结合企业实际，结合我们自身宣传思想政治工作，如何学习实践好科学发展观，使其取得实实在在的效果，我认为应在学习上下功夫，在实践上做文章，在实干实效上取得突破，着力创新思想政治宣传工作。
在学习上下功夫，就要深刻理解、准确把握科学发展的内涵和精神实质。一是要在真学习、长坚持上下功夫。在系统学习科学发展观原著的基础上联系工作实践，开展多种形式的自学和集中学习，学习必须与企业当前所面临的形势结合起来，在学习中解放思想，在解放思想中提高认识，以科学发展观武装头脑。要保持学习的连续性，从企业和个人长远发展的角度出发，持之以恒，以学习改进工作；二是要在多讨论、获真知上下功夫。科学发展观的提出，体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握对发展思路、发展模式的不断探索和创新，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。贯彻落实科学发展观，要坚持边学习边讨论的方法，通过讨论，全面把握科学发展观的丰富内涵，加强对科学发展观精神实质和根本要求的理解；三要在善思考、理思路上下功夫。要带着问题去学习，在学习中查找问题、分析原因，将学习与实践有效结合。要在认真学习的基础上进行深入思考，认真梳理工作思路，明晰发展理念。要进一步解放思想，紧紧围绕本单位科学发展战略构想来谋划布局，不断增强加快发展的责任感、紧迫感和使命感，把握全局，谋划思路，强化优势，加快发展，在实践中探索新思路、新方法，创造好经验、好典型；四要在深调研、定对策上下功夫。要深入了解企业需要宣传什么、职工需要报道什么，如何宣传好、服务好企业大局、职工群众，倾听群众呼声，着力发挥思想宣传优势，为企业改革发展稳定做出应有的贡献。
在实践上做文章，就要加大执行力度，按照各项部署，扎扎实实去贯彻、去落实。作为企业宣传思想政治工作者，要立足企业，充分理解上级政策、企业方略，找准定位，多深入基层、深入一线、深入火热的矿山，宣传我们企业改革发展成绩，反映企业发展中的难题，采写我们可爱的职工、劳动模范、先进工作者、优秀共产党员，在职工中树立标杆、树立典型，激励职工干事创业。要紧贴企业实际，真实反映企业科学发展现状、职工群众所思所想，让职工感受到企业的大发展，从而鼓舞士气、振奋精神。我们要转变作风，在真抓实干上做文章。要全面加强思想政治宣传工作者队伍建设，在理论学习中发挥模范带头作用，用科学发展观的理论武装头脑。密切联系群众，广泛听取群众意见，开展批评与自我批评，找差距、明不足，着力塑造肯干事、敢干事、能干事、会干事的敢作有为的新形象，更好地把党的政治优势、组织优势，转化为推动企业又好又快发展的强大动力。
在实干实效上取得突破。学习、实践，最终是为了取得实效。要始终保持旺盛斗志，始终做到不气馁、不懈怠、不停步，直面难题、敢打硬仗。时时处处重实际、说实话、办实事、求实效，以求真务实、真抓实干的良好作风树立良好的社会形象，更好地凝聚党心民心。要把实体现在责任上，以党的事业为重，以职工利益为先，勇于负责，敢于担当。以科学的态度与精神，把实效体现在工作上，创造性地开展工作。
在深入学习实践科学发展观活动中，我们不能总停留在学习层面上，要突出实践，追求实干实效，创新宣传思想工作。在当前思想活跃、各种政治思潮不断侵袭我们的思想的时候，我们必须保持清醒的政治头脑，以科学发展观为指导，不断创新思想政治宣传工作，凝聚人心、凝聚力量，统一思想、统一行动，为企业建设的发展创造一个和谐、文明、协调的政治环境。如何创新思想政治宣传工作，要从以下几方面着手：
首先要创新企业思想政治工作观念。曾说过：“政治思想工作是一切经济工作的生命线。”当今是“知识经济”时代，企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流，实现思想观念的现代化，跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业员工素质，激发员工的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”员工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。
不少基层企业和单位在实际工作中不同程度存在认识上的偏差，认为思想政治工作是党组织和政工干部的事，你是搞思想工作的、我是搞经济管理的，人为地把它分为“两张皮”。孰不知思想政治工作是确保党的基本路线一百年不动摇的基础。是统一步调，统一行动，增强团结的动力，更是解决现实社会新矛盾、新问题的钥匙。因此，只有消除思想认识上的障碍，更新思想观念，牢固树立齐抓共管的大政工意识，弘扬政治思想工作优良传统和优势，才能为企业的健康发展提供强有力的思想保障。
其次要创新企业思想政治工作内容。建立现代企业制度，首先要求企业员工必须树立“现代意识”，企业思想政治工作内容的创新，关键要着眼于人的现代化。在内容上要把握以下几个方面：突出“信念、道德”和思想意识转化教育。思想政治工作要紧密结合干部职工在思想认识和工作中产生的新问题，释疑解惑，统一思想，进而形成共同的理想和信念。强化爱企、爱岗、立业教育。企业是员工生存和发展的依赖，岗位是进步的基石。深入开展法制和企业规章教育，不断改进形势政策教育，引导员工从国际大环境、改革开放大格局、社会发展大趋势的角度来看待问题和分析问题，正视改革实践中出现的各种矛盾。
第三要创新思想政治工作方式。随着社会和时代的发展，解决思想问题时，要将现代社会一系列新理论及其分析解决实际问题的方法结合起来，从而增强思想政治工作成效，实现思想政治工作方式的创新。
运用现代社会新理论，创造思想政治工作新方法。现代社会一系列新理论，给企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法，极大地丰富了思想政治工作的内涵。
采用具体问题、具体分析的原则，分清主流和支流，弄清本质，分类疏导，增强思想政治工作的针对性和时效性。企业的发展关键在人，关键在于员工的思想，要采取科学的态度和对立统一的观点，经常对员工的心理和思想进行分析，及时掌握员工的思想动态，做到具体问题、具体分析，有针对性地做好员工的思想工作。注重捕捉员工的亮点，以此激励员工积极进取，激发员工的主人翁意识和创造活力，增强党的思想政治工作的凝聚力，推进企业健康、快速、和谐发展。
充分利用现代手段和工具，构筑思想政治工作新的载体。就我们集团公司来说，目前信息网络的覆盖面已扩大到各个基层单位，集团公司通过创办思想政治工作专页，及时刊发思想工作动态，使公司党政领导和部门人员能随时掌握各基层单位党组织工作开展情况，了解员工的思想状态，适时做出判断和发出指导，每一个员工都能及时了解思想政治工作的要点。与此同时，员工还可以通过信息网络把自己的困惑和思想难点与有关人员进行交流和探讨，寻求答案，做到上下信息畅通，增强了思想政治工作的时效性、有效性，为企业改革、发展、稳定奠定了坚实的思想基础。
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