执行力是大多数单位都存在的问题,执行力的根源在老板而不在基层。为什么这样说?老板要有决心,就会找到合适的人才和方法,执行起来自然不会差多少。
“执行力”是一个非常宽泛的问题,大多数老板很喜欢,但员工却不一定认同,因此,需要更多的沟通,心在一起了,才能够谈事,也才有可能形成合力地“做事”。
2015年,我自己曾经差一点就出来做管理与营销方面的咨询和培训工作,所以开了个聊“执行力”的网络课,后来一个朋友要我去交流,就整理了这些ppt,虽然有那么多张,但时间只有一天,实际讲的时候有的讲得很细,有的ppt就只是提一下。我自己觉得,如果要有效果的话,也不必要面面俱到,根据单位存在的实际情况,选几张深入讲就好了。
现在贴出来供大家参考,欢迎补充与修正。
为什么现在发这个?
主要是最近都在玩头条,似乎冷落了“微信”,听说微信公众账号改版,不知道是什么鬼,所以发这个试试水啦。
祝大家周末快乐!
刘舜才
2018-06-22
文章为用户上传,仅供非商业浏览。发布者:Lomu,转转请注明出处: https://www.daogebangong.com/fr/articles/detail/Liu%20Shuncai%20How%20to%20Improve%20Individual%20and%20Team%20Execution%2052ppt.html
评论列表(196条)
测试