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求职季:如何写出打动HR的“走心”简历?几个建议送给你(附模板)

安徽省高校学生求职忙

你好,我是PPT模板小能手——小P老师。

春节后,又一波应届生即将走上新开始全新的是“实习”工作,不过,还有一些应届生仍然在寻找合适自己的工作机会。其中第一关也是淘汰率最高的一关就是——简历! 今天小P老师就和同学们来聊聊“求职简历”那些事儿!如果能帮到大家,欢迎大家转发,评论点个赞,谢谢~~~

求职简历是第一块敲门砖

毕竟我们付出了那么多的努力,最终都是为了叩开企业的大门,在这个过程中,求职简历是我们的第一块敲门砖,它的含金量高低直接关系到我们能否获得面试机会。

因为只有获得了面试的机会,我们才有资格和时间坐下来和企业慢慢谈……那么,能够打动HR的走心简历到底该怎么写呢?


一、从“求职意向”看真心

俗话说:与人方便就是于己方便,同学们在设计求职简历的时候常将求职意向遗忘。这样就导致HR从招聘会现场带回的简历无法匹配你要应聘的职位,很可能一个任性就丢弃了你的简历。

同时,还有一份简历中填写多个不相关求职意向的现象,这岂不是让HR轻易知道了你的职业发展目标摇摆不定的事实吗?

Tips(划重点)

1、简历中一定要有求职意向。便于HR快速匹配,提取简历中有关内容;

2、一份简历中只能有一个方向的意向职位;

3、求职意向要与自己目前的技能水平相匹配。

二、走心的“自我介绍”怎么写

同学们常将自制简历中的“自我介绍”丢弃在简历的最后,或者在网络简历中不得不写时草草带过,无非就是觉得这个板块的设置很鸡肋,或者真的不知道该如何评价自己。如果真的是这样,小P老师想说,很遗憾,你浪费了一次很好的向企业全面展示自己的机会。

Tips(划重点)

1、简历中的自我介绍,不同于生活类的自我介绍,所以不应呈现过多生活化内容(如:我喜欢打篮球,爬山等);

2、应以技能、优势介绍为主,潜能、兴趣介绍为辅,且与应聘职位的岗位要求相对应

如:具有过硬的编程功底,可熟练操作某某软件;

3、应简要概述与应聘职位相关的工作、项目经验,避免冗长无关的表述;

4、理性客观、扬长避短,尽量不要提及弱势技能或其他不足之处。

三、很low的“工作经历和项目经历”也能高大上

对于应届生来说,工作经验少,常常在此栏目中不知如何表现自己,将不少和求职无关的实习、打工经历罗列,看似写了不少东西,可对HR来说都是无参考价值的。

那么,到底什么样的工作经验和项目经历是HR想看到的?怎么包装自己的打杂经历才更能体现个人价值?这又是一次走心的思考……

Tips(划重点)

1、不写和求职岗位无关的实习经历

因为HR关心的是你具备多少应聘职位所需的专业技能及必要素质,而那些看似多多益善的实习经历,恰恰反映了你在毕业前对职业发展无规划,没有明确的专业历练目标的真相。

2、学会包装简单至极的打杂经历

这并不是要同学们不诚信,编造假的工作经历,而是要在描述常规工作内容后,简要总结出这份工作带给自己的硬实力的提高和软实力的成长。

3、团队合作项目要突出个人在项目中的角色和任务

这一点很好理解,HR并不想知道你的团队有多牛,而是想知道你在团队中有多牛,所以,最好能突出你在项目中的领导能力,决策能力,创新工作及协作能力。


以上几点,希望应届生朋友们可以仔细看看,小P老师也是和大家一样都是从懵懂到现在的职场人,进入企业的敲门砖,希望大家都能做得更好~拿到更好的工作更好的工资和更好的发展前途~

最后,欢迎大家关注小P老师,更多有用的文章,也许能帮到你~

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