近日，小扎给刚出生的女儿展示量子物理的照片在朋友圈流传。
财务决策 1：ENNweekly («长按复制)脸书
来自：BigDataDigest、TopDigital
FACEBOOK的市值近3000亿美元。
作为这么大公司的CEO，小查竟然辞掉了工作，在家休了两个月的陪产假。
图：小扎换尿布（孩子们的眼睛很亮）
这说明小扎对公司的管理非常有信心，也说明了Facebook在管理上的成功。
即使小扎不在公司，公司仍然可以高效运转。
CEO可以随时离职两个月而不乱的公司一定是好公司。
今天，我们将了解扎克伯格如何教导员工高效工作。以下是《Facebook内部高效工作PPT指南》。
<强><跨度>1。时间总是有的，而且时间优先。
<强><跨度>2。时间总是有的：每天只计划 4-5 小时的实际工作。
<强><跨度>3。当你在状态时多做一些事；很正常。
<强><跨度>4。珍惜你的时间并让它变得有价值：你的时间价值 1,000 美元/小时，你需要行动起来。
<强><跨度>5。不要同时处理多项任务，它只会消耗注意力；保持专注并专注于一项任务。
<强><跨度>6。养成工作习惯并坚持下去，你的身体就会适应。
<强><跨度>7。在有限的时间里，我们总是非常专注、高效。
<强><跨度>8。进入工作状态的最好方法就是工作。从小任务开始，让工作顺利进行。
<强><跨度>9。迭代的工作，期待完美的收尾会让人窒息：“把事情做好比完美收尾更好”Facebook办公室墙上贴着这样的座右铭。手工完成比任何完美的想象都要好。
<强><跨度>10。更长的工作时间并不意味着更高的效率。
<强><跨度>11。按重要性工作，提高效率。
<强><跨度>12。尽快安排会议。花在准备会议上的时间常常被浪费。
13.将会议和沟通（电子邮件或电话）结合起来，创造不间断的工作时间：一次小型会议会毁掉一个下午，因为它会把下午撕成两个较小的时间段，从而无事可做。 PS：当你看到程序员认真思考的时候，不要过去打扰，连一句问候都是多余的。
<强><跨度>14。全天保持相同的工作环境。在项目/客户之间切换可能效率很低。
<强><跨度>15。工作-放松-工作=高效率（番茄技术）
番茄工作法是一种简单易用的时间管理方法。它由Francisco Cirillo于1992年创立，是一种比GTD更微观的时间管理方法。
使用番茄工作法，选择一个需要完成的任务，将番茄工作时间设置为25分钟，专注于工作，中间不要允许任何与任务无关的事情，直到番茄钟响，然后绘制纸上打个 X 短暂休息（5 分钟即可），每 4 个番茄时间额外休息一次。
番茄工作法大大提高了工作效率，同时也给你带来意想不到的成就感。
16。将不切实际的任务分解为合理的小任务。只要每天完成小任务，你就会离大目标越来越近。
17.从来没有两项任务具有相同的优先级，其中一项总是更重要，请仔细考虑待办事项列表。
18。你必须清楚白天必须做的事情是什么。 “只做能产生最大影响的事情”只做能产生最大影响的事情。 ——杰森·科恩
19.把任务分成时间段，你就能感觉到快完成了。
<跨度>20。授权并利用他人的力量。 ——君子善于事（人）。如果别人能做80%的事情，那就帮他做吧！
21。翻开昨天，只考虑今天和明天。昨天的全垒打不会赢得今天的比赛。 ——英雄不言其勇。
<强><跨度>22。为所有事情设定一个最后期限。不要让工作无限期地进行下去。
23。对于时间紧或者压力大的任务，设置结束时间，一切都可以结束
24。多记笔记，多记笔记
<跨度>25。一旦你变得富有成效，就记下任何让你分心的事情，比如谷歌搜索词、灵感闪现、新想法等等。如果你把它们写下来，它就不会再出现了。
26，休息吧，休息一下~
希望这25张来自Facebook内部的PPT能够帮助你进入并改善新的一年的工作状态。
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