【摘要】 当前，我国物流业已发展成一个新兴的产业部门，政府也相继出台一些有利于物流发展的政策措施。与此相对应的是，物流企业文化的建设则显得相对滞后，思想政治教育建设更显得相对不足，一些企业为追求短期利益，市场诚信度偏低，这都可能造成整个物流供应链的严重断裂，因此，只有深入探讨物流企业文化建设与思想政治教育建设，才能更有效地推动我国物流行业的跨越发展。
【关键词】物流企业文化 思想政治自然传播 物流人才素质提高
一、深刻认识物流企业文化与思想政治工作的丰富内涵
面临复杂多变的新形势新问题，物流物流企业思想政治教育管理组织应该如何面对新挑战抓住新机遇，吸收融合国际物流企业文化建设的先进经验，并对传统的思想政治工作加以创新和提升，以充分调动员工队伍的积极性，充分提升企业的核心竞争力。思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分，通过加强思想政治教育可以提高员工思想认识，提高队伍的整体素质，从而促进企业更好地发展。正确认识企业文化与思想政治工作的关系，并将二者有机结合，必将助推企业的科学发展。
二、从企业文化建设切入实现思想政治工作新突破
随着经济社会的发展，社会生活中“去意识形态化”趋势正在加强。思想政治工作也逐渐改变了以往的说教宣传等直接输入的填鸭式传输，而转向以心理辅导、企业文化认同等为主要变现形式的方式转变。在员工中开展思想政治工作，是迅速发展的物流企业向国企学习的重要一步，在中国加入WTO后随着经济发展迈入体制转轨的新阶段，物流企业应积极主动认识企业文化建设以及思想政治工作的新趋势。时刻坚持以人为本，将企业文化建设与思想政治工作有机结合在一起，把企业的文化核心融入思想政治教育建设中，解决思想问题与解决实际问题“两手抓两手都要硬”，利用现代科技发展的新成果新手段，不断丰富解决员工思想困扰的新手段，努力提高物流企业的科学化水平，扩宽工作思路丰富工作内涵，字保证思想政治工作沿着正确轨道运行的基础上，积极采取员工认同接收的形式，充分发挥员工的创造性和自觉性。
三、物流企业败德行为的体现及物流企业思想政治教育的必要性
在如今物流行业成为“第三利润源泉”的迅猛发展过程中，诸多问题不可避免地涌现出来。所谓“败德”，就是企业违反基本的职业道德，做出不利于客户或危害社会的行为。物流行业败德行为的表现形式不仅限于部分物流公司欺诈客户，还表现在合同违约、债务拖欠、货物“蒸发”等。行业的败德行为虽仅限于个别企业，但它的危害是不可忽视的。物流企业违约会直接损害客户利益，导致客户对企业的自信心下降，直接降低企业利润，不但损害企业的整体形象，还使物流物业在恢复品牌效应方面必须支付更高的成本。企业因败德行为受到的正常损失，无法以正常途径得到补偿。
思想政治工作是企业工作的重要组成部分，是实现企业发展的生命线和灵魂。做好思想政治工作，加强和改进政工队伍建设，是提高凝聚力和战斗力的有力保障。现在，随着改革开放的渗入和经济全球化的发展，中国物流经济已经于世界物流经济融为一体，而且随着科学技术的发展，资讯传播迅速，各种思潮涌现，这就给现在的物流企业思想工作提出了更严峻的考研，更需要基层党组织加强思想政治工作的力度，正确地引导广大员工的思想动态。
四、企业文化建设的构想以及思想政治教育自然传播方式的多样化
首先深刻理解物流文化的作用，文化作为一个企业的灵魂，就是为了进一步树立企业形象，提升企业的整体素质，从而保持企业持续稳定的发展。因此，企业文化管理者要是企业在激烈的竞争中立于不败之地，就要不断地通过身体力行向员工们传输企业文化，塑造新的企业文化内容，最终作用于企业自身的文化机制和职能作用，促使企业的经营方式发生转变。物流企业正处在新一轮的变革之中，企业文化的建设需要积极学习和引进新的思想知识来丰富和发展物流企业文化内涵，促进物流企业现代化的发展。
思想政治教育自然传播的途径和方法很多。
在企业内部营造自然的企业文化环境，如陈列企业作品实物或者张贴图片，将有纪念性意义的成果及作品配加注释地展示，将企业各种活动的图片奖项展示在显眼的位置上，营造浓厚的氛围。
可以定期或不定期地举行一切文化活动，在考虑个人特长的基础上，鼓励大家积极参与的同时，可以组织一些游戏，耳濡目染地熏陶员工。
有时思想教育在传播过程中受条件的限制，只要精心设计准备，很多困难还是可以克服的。管理者在设计思想政治教育活动内容和方法时，要充分考虑参与者的接受水平、兴趣爱好等因素，遵循“寓教于乐”的方法，加强思想政治教育的效果。
五、思想政治教育队伍的管理以及物流企业人才素质提高的创新
思想政治教育管理以人为本，其队伍建设和管理关系到思想政治教育的过程能够得到贯彻落实，关系着思想政治教育能否取得成效的重大问题。实践证明，专业人员素质的提高，一条行之有效的途径是实行职业化，对从业人员进行资格认定。思想政治教育管理队伍要想更有所为，就必须走职业化之路。具有良好形象的思想政治教育管理者，既能使受教育者信服，具有强大的凝聚力，又能较容易地赢得社会各界的支持。职业理想在思想政治教育者的道德品质形成中居主导地位，是道德认识转化为道德行为的重要力量。思想政治教育者还必须学会较强的调查研究能力、思想宣传能力、组织协调能力。在实行思想政治教育工作时，要与经营管理融为一体。同时要能满足职工自身的需求，结合职工自身的特点，激发职工的主人翁意识，让员工在内心建立起与企业的血肉联系。
思想政治工作具有很强的时代性。只有不断地解放思想，更新观念，适应时代的发展，才能解决好不断出现的各种思想问题。现代思想政治工作是提高人们认识与觉悟的重要形式，填补制度化的不足，是实现组织“柔性管理”与员工自发管理的重要手段。
参考文献：
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[2]宋耀玲.浅谈现代企业的思想政治工作.企业文化.2012，（05）.
[3]张志栋.我国物流企业文化建设思路探析.物流科技.2008.
[4]连茜平.物流行业败德行为的机理及对策研究. 2010，（07）
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