如何製作一份好的履歷？
1.學會提煉招募要點，避免海投萬能簡投。
要想履歷迅速出彩，就必須具有針對性。海投固然省事，但投出去的履歷大多石沉大海。要依照自己的優勢選擇應徵的方向。拿到招募資訊後，要學會提煉招募資訊的要點。
例如
提煉關鍵字：官方微信/微博、策劃、文案撰寫、引流< /span>
暗示需求：需要會基礎的微信微博工具操作+規劃能力+文案+會為產品帶來流量
對你：會用微博，會用公眾號後台，會寫文案，能有自己的粉絲
提煉關鍵字：百度推廣、資料分析、效果評估
暗示需求：需要會百度推廣工具操作+資料分析思維+效果評估回饋優化能力
對你來說：至少會數據分析，並且有根據資料評估工作效果、從而進行下一步優化的意識
提煉關鍵字：自媒體運作、使用者活躍、增加粉絲數
暗示需求：能把微博微信公眾號這些東西運作起來，能讓用戶活躍，能持續漲粉絲
對你來說：就是會做微信公眾號，然後能發文或做小活動，持續漲粉絲
提煉關鍵字：協助、配合
暗示需求：團隊合作能力
對你來說：會你上面提到的該會的技能，必要時候幫得到別的部門開展工作
如何讓HR知道這四種能力你有呢，並且招募資訊提及到工作經驗你沒有怎麼辦？
答案是：去做一個拿的出手的專案經驗。有經驗就寫工作經驗，沒有工作經驗就把過往的經驗變廢為寶。
具體怎麼寫？請看下文
2.簡歷的內容
(1)開始部分包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康狀況，聯絡地址，求職目標等。
(2)中間部分主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。
(3)結尾部分多是提供證明自己資歷、能力以及工作經驗的證明資料，其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業技術職業證書、專家教授推薦信等。
時間緊，任務重，HR不可能細評每一份簡歷，他們心中往往念叨著幾個核心要素，本科985211，行業經歷，市場營銷背景…一旦不符合要求，就會無情淘汰。
自我介紹部分：
目的，讓HR迅速了解我們具備崗位要求的核心條件 。
有工作經驗的職場人可以這樣寫：
公司產業經歷
崗位經歷
教育背景
專長與職涯發展目標/使命
應屆畢業生可以這樣寫：
教育背景（含成績績點，交換經驗）
實習經歷
考證與成績（四、六級、口譯、CPA 等）
特長與職涯發展目標
（小技巧：個人介紹部分可多用數字，直覺吸睛）
例如
經驗類：12 年美資公司/化工產業工作經驗；15 個月網路公司實習經驗。 10 年從事行銷工作，包括 7 年的社群媒體行銷…
教育類：哈（爾濱）佛學院 4 年製本科畢業，其中 1 年交換到（上海）劍橋大學…
特長類：經營 3 年的學院公眾號，從無到有累計 6000 粉絲；連續 3 年公司中國區銷售冠軍…
工作經歷部分：
要注重目標－過程－回饋－調整這個思維。
例如
曾經為了xxx目的，獨立（或參與）策劃了xxx活動，透過對活動地點、時間、人群的把控，將策劃直接落地，獲得xxx位活動參與者，並與他們進行即時互動接收回饋，調整活動細節，使得活動最終收穫了xxx的成果，達成最初目的
3.注意排版，簡潔明了
1.字型需求：不建議超過兩種，最好全篇使用一種字型。
2.遵循一頁紙原則，個人履歷只在一張紙上完成。
3.注意對齊和留白。適當頁邊距，段落分段排布，簡要扼明說明經歷關鍵歷，整體居左對齊
完整實例
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