安徽省大學學生求職忙

你好，我是PPT模板小能手——小P老師。

春節後，又一波應屆生即將走上新開始全新的是「實習」工作，不過，還有一些應屆生仍在尋找合適自己的工作機會。其中第一關也是淘汰率最高的一關就是──履歷！ 今天小P老師就跟同學們來聊聊「求職履歷」那些事兒！如果能幫到大家，歡迎大家轉發，留言點個贊，謝謝~~~

求職履歷是第一塊敲門磚

畢竟我們付出了那麼多的努力，最終都是為了叩開企業的大門，在這個過程中，求職簡歷是我們的第一塊敲門磚，它的含金量高低直接關係到我們能否獲得面試機會。

因為只有獲得了面試的機會，我們才有資格和時間坐下來和企業慢慢談……那麼，能夠打動HR的走心簡歷到底該怎麼寫呢？

一、從「求職意向」看真心

俗話說：與人方便就是於己方便，同學在設計求職履歷的時候常將求職意向遺忘。這樣就導致HR從招聘會現場帶回的履歷無法匹配你要應徵的職位，很可能一個任性就丟棄了你的履歷。

同時，還有一份履歷表中填寫多個不相關求職意向的現象，這豈不是讓HR輕易知道了你的職涯發展目標搖擺不定的事實嗎？

Tips（劃重點）

1.履歷中一定要有求職意願。便於HR快速匹配，提取履歷中有關內容；

2、一份履歷中只能有一個方向的意向職位；

3.求職意願要與自己目前的技能水準相符。

二、走心的「自我介紹」怎麼寫

同學常將自製履歷中的「自我介紹」丟棄在履歷的最後，或是在網路履歷中不得不寫時草草帶過，無非就是覺得這個板塊的設定很雞肋，或是真的不知道該如何評價自己。如果真的是這樣，小P老師想說，很遺憾，你浪費了一次很好的向企業全面展示自己的機會。

Tips（劃重點）

1.簡歷中的自我介紹，不同於生活類的自我介紹，所以不應呈現過多生活化內容（如：我喜歡打籃球，爬山等）；

2.應以技能、優勢介紹為主，潛能、興趣介紹為輔，且與應徵職位的職位要求相對應

如：具有過硬的程式設計功底，可熟練操作某某軟體；

3、應簡要概述與應徵職位相關的工作、專案經驗，避免冗長無關的表述；

4.理性客觀、揚長避短，盡量不要提及弱勢技能或其他缺點。

三、很low的「工作經歷和專案經歷」也能高大

對應屆生來說，工作經驗少，常常在此專欄中不知如何表現自己，將不少和求職無關的實習、打工經歷羅列，看似寫了不少東西，可對HR來說都是無參考價值的。

那麼，到底是什麼樣的工作經驗和專案經驗是HR想看到的呢？怎麼包裝自己的打雜經驗才更能體現個人價值？這又是一次走心的思考…

Tips（劃重點）

1、不寫和求職職缺無關的實習經歷

因為HR關心的是你具備多少應徵職位所需的專業技能及必要素質，而那些看似多多益善的實習經歷，恰恰反映了你在畢業前對職業發展無規劃，沒有明確的專業歷練目標的真相。

2.學會包裝簡單至極的打雜經歷

這不是要同學們不誠信，編造假的工作經歷，而是要在描述常規工作內容後，簡要總結出這份工作帶給自己的硬實力的提高和軟實力的成長。

3.團隊合作專案要突顯個人在專案中的角色與任務

這一點很好理解，HR並不想知道你的團隊有多牛，而是想知道你在團隊中有多牛，所以，最好能突出你在專案中的領導能力，決策能力，創新工作及協作能力。

以上幾點，希望應屆生朋友們可以仔細看看，小P老師也是和大家一樣都是從懵懂到現在的職場人，進入企業的敲門磚，希望大家都能做得更好~拿到更好的工作更好的工資和更好的發展前途~

最後，歡迎大家關注小P老師，更多有用的文章，也許能幫到你~

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