工作交接表:歐萊雅發布多項高層人事變動，另新增中國區副首席執行官-PPT教程免费ppt模版下载-道格办公

文/王力編輯/徐喆

9月14日，歐萊雅集團發布了一系列集團執行委員會的人事任命，這些變動將於2024年第一季正式生效。同時，歐萊雅集團也新增了歐萊雅中國副執行長一職。

（由左至右依序為Fabrice Megarbane、Vincent Boinay 、Emmanuel Goulin、馬曉宇）

具體來看，Fabrice Megarbane（費博瑞）將被任命為歐萊雅集團首席全球成長官，接替Frédéric Rozé的職位。

公開資料顯示，費博瑞於 2000 年加入集團，在法國的專業產品部門工作多年後在2008年，被任命為歐萊雅黎巴嫩總經理，彼時34歲的他成為最年輕的地域總經理。 2015年，費博瑞被任命為歐萊雅德國公司（集團最大的子公司之一）的總經理。

此後自2019年起，費博瑞出任歐萊雅中國總裁，並自2021年起擔任北亞區總裁。在此期間，Megarbane將歐萊雅在中國的業務推向了新的高度，這項新的任命也對集團的未來發揮著重要作用。

Vincent Boinay 將被任命為歐萊雅中國北亞區總裁兼執行長。在被任命為全球首席成長長後，他將接替 Fabrice Megarbane，並於2024年2月完成工作交接。

據悉，Vincent於1992年以行銷管理培訓生身分加入歐萊雅集團高檔化妝品部，並迅速在旅遊零售業務中嶄露頭角，擔任歐洲地區的多個商務職位，後被任命為蘭蔻品牌副總經理。

在擔任高檔化妝品部旅遊零售負責人兩年後，Vincent被任命為日本高檔化妝品部門的總經理，從而開始了他與北亞地區的深厚淵源。 2014年，他被任命為全球旅遊零售部總經理，並於2019年7月加入集團執行委員會。

此外，Emmanuel Goulin（顧嵐逸）將接替Vincent 在旅遊零售部門的職位，並成為歐萊雅執行委員會的一員。

資料表明，顧嵐逸目前擔任歐萊雅義大利總經理，他於2000年加入歐萊雅，起初在高檔化妝品部門工作，並在英國和巴黎擔任多個職位。他於2008年前往香港擔任該地區旅遊零售業務負責人，在被任命為植村秀品牌的副總經理之前，他領導了該地區的業務。

2012年，顧嵐逸返回歐洲，並於2016年被任命為旅遊零售亞太區總經理，最終在2022年晉升為歐萊雅義大利總經理。在顧嵐逸的領導下，歐萊雅義大利業務連續近三年實現兩位數成長。

歐萊雅中國副總裁及高檔化妝品部總經理馬曉宇，則升為歐萊雅中國區副首席執行官，將同時領導集團的其他三個部門。

據了解，馬曉宇於1997年7月加入歐萊雅，起初擔任蘭蔻的主管。現如今，他已在歐萊雅工作26年，在26年間，馬曉宇為化妝品行業樹立了蘭蔻品牌的標桿，將其打造成市場領導者。

值得一提的是，這是歐萊雅首次設定中國區副總裁一職。對於馬曉宇的任命，歐萊雅在公告中解釋稱，「鑑於中國市場的日益複雜」。

在歐萊雅的發展過程中，馬曉宇發揮了重要作用，奠定了蘭蔻在業界的卓越地位。自2021年起，馬曉宇擔任歐萊雅奢侈品中國區負責人，這個職位也是充滿挑戰的，尤其在外部環境困難的情況下，他成功贏得了市場份額，展現了他的領導能力。

這次歐萊雅集團的人事變動揭示了中國和北亞區戰略方向的轉變。本土人才如馬曉宇在這些變動中正逐步獲得更為重要的職能和地位，成為公司策略方向制定和實施的關鍵參與者。

中國市場對於國際巨頭企業歐萊雅而言舉足輕重，具有巨大潛力。根據最新財報數據顯示，中國是歐萊雅排名第二的最重要市場，以中國為核心的北亞區銷售額佔歐萊雅總銷售額的29.6%，僅低於排名第一的歐洲區0.3個百分點。

從2022財年來看，歐萊雅北亞區（包括中國和韓國）銷售額成長了6.6%，略低於歐萊雅集團整體成長率的10.9%，也是歐萊雅全球五大市場中成長最緩慢的地區。今年上半年，歐萊雅北亞區實現營收約56.5億歐元，年增3.9%，在五大市場仍屬於增速最慢的一個

單從中國市場來看，2022年歐萊雅中國區成長率為5.5%，同樣稍顯不足。今年以來，歐萊雅在北亞地區的成長雖有所回升，但仍未達到預期。

這次中國區高層變動，是公司注重本土人才的做法，也是為了更適應當地市場，制定更符合本地消費者需求的策略，促進企業的永續發展。

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歐萊雅發布多項高層人事變動，另新增中國區副首席執行官