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「個人工作總結」報告:年終獎堅決不吃啞巴虧(附ppt模板)

職場中，年終獎的份分配有一條潛規則，會說的永遠比會做的拿的要多，不管你信不信，軟體開發行業是一定的。

根據小編的工作經驗，給大家幾個意見，希望能幫助大家：

1、還是那句話，愛哭的孩子有奶吃，分配年終獎的前後的這段時間，一定要多向領導爭取，如果覺得自己拿少了，一定要找領導談話，不要私底下和同事抱怨，抱怨是沒有任何意義的。

2.工作報告要懂得技巧，如果你是普通員工，平時領導又不怎麼關注你（如果你的直接領導又喜歡獨攬成果），年終總結報告是一個非常好的機會，一定要把自己工作中領導關注的內容講出來，這樣領導才能知道你的付出，分配年終獎的時候會偏向你。

3.如果領導知道你的貢獻度，然而你還是沒有拿到年終獎或拿到非常少的獎金，這種公司建議不用呆了，拿到獎金直接離職。

總之，最好的辦法就是：去爭取吧！去爭取！去爭取！

如果你有什麼好的建議，請分享出來，幫助大家拿到更多的獎金。

以下是報告PPT的部分截圖，分享給大家：

「個人工作總結」報告:年終獎堅決不吃啞巴虧(附ppt模板)