員工考核表:乾貨丨你要的員工年終績效考核表都在這裡!-PPT教程免费ppt模版下载-道格办公

乾貨丨你要的員工年終績效考核表都在這裡!

常常會有許多企業管理人員抱怨：績效考核員工都很抵觸，老闆又認為管理困難，花了錢卻看不到效果，最終只能淪為打分收表走形式，沒有一點作用。

沒有考核，就沒有管理；沒有考核，制度也難以落實到位；沒有獎懲，考核將毫無意義。建立完善的考核體系，可以讓企業處於受控狀態，可以對企業各個業務單位的績效狀況做出評估。當然也是員工作為晉升、解僱和調整職位依據，著重在能力、能力發揮和工作表現上進行評估。

本期小編為各位HR小哥哥小姐整理了3個不同職位績效考核Excel模板，指標/內容/評分，拿來即用，相信一定可以幫到大家！

1.試用期員工績效考核

此績效考核表主要用於針對試用期員工的績效考核，其考核項目內容主要包括考勤、專業知識與技能、工作績效、態度及品質四個面向，其中又包含19個具體評量指標及其釋義，同時，我們針對各項指標進行了五個等級的劃分。其結果將作為考核評等、轉正決議的主要依據。

2、一般員工績效考核

本表格適用於一般產業銷售部門銷售人員進行360度績效評估。其中的考核指標、權重及具體釋義非常明確、詳細，且評分、等級、評價意見等內容的設計也非常完善，便於企業管理者直接使用。其中平均分數是指自評與他評的平均分數，最終綜合得分是指加上獎勵分、再扣除考勤、處罰扣分之後的綜合評分。

3.部門經理及主管績效考核

適用於各行業部門經理、部門主管的績效考核。其考核指標、權重及具體釋義非常明確、詳細，且涵蓋完整的自評、他評，便於實際操作與應用。其中綜合分數是指自評與他評的平均分數。

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