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中小學教師工作計劃ppt範文

力提高中小學教師的專業素養和教學水平,為學生提供優質教育服務。二、工作目標1.提高教師實施素質教育的能力和水平,推動學校教育教學改革。 2.加強教師繼續教育和校本培訓力度,培養一支高素質的教師隊伍。 3.促進教師個人發展,提升教師職業素養。三、工作內容1.制定全員培訓計劃,包括培訓內容、培訓形式和培訓時間安排等。 2.組織骨干教師培訓,突出教學技能、教育教學理論和課程設計等方面的培訓。 3.開展新教師培訓,注重教學經驗的傳承和新教師的專業成長。 4.建立健全教師繼續教育機制,提供多樣化的學習機會和資源支持

一、指導思想

以全員培訓為重點,以骨幹培訓為龍頭,以抓好新教師培訓為突破口,以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線,進一步加大教師繼續教育和校本培訓的力度,努力開創我校教師培訓工作新局面。建設一支師德修養高尚、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新課程改革需求的高素質的教師隊伍。結合我校教育教學實際,特製定金山小學教師培訓工作計劃:

二、目標任務:

1、繼續學習《中小學教師職業道德規範》,加強師德建設,大力弘揚愛崗敬業和無私奉獻精神,培養一支愛崗敬業,樂於奉獻的教師隊伍。

2 、認真進行教師基本功培訓,切實提高教師課程改革的能力和素質。抓好新教師培訓工作,使之盡快適應工作、投入工作,提高教學質量。

3、繼續抓好3名師、骨干教師的培養工程,充分發揮骨干教師的輔射示範作用。 4、抓好教師繼續教育培訓工作 。

5、抓好現代化教育技術培訓,鞏固班班通的培訓及使用。以書法課題研究為載體,落實相關培訓,提高教師素養。

6、積極做好普通話達標工作。

7、抓好校本培訓,成立校本培訓領導小組,加強校本培訓管理。 8、落實網上交流學習,促進教師各方面水平的提升。

三、校本培訓領導小組

組長:溥恩景 副組長:王艷

組員:王發垂 張瑜 肖金蘭 儲燕芬 李松濤

四、具體措施

1、加強領導,積極推進師訓工作的管理。校長為第一責任人,領導師訓工作;教導處積極組織開展校本研修活動;教研組長要動員組織本組教師參加培訓,主持以組為單位的校本研修活動。

2、以課堂教學為主陣地,以新課程師資培訓為重點,以新理念、新教材、新教法的培訓作為本學期校本培訓為核心。組織全體教師完成好各項培訓任務。 【專題培訓突出重點性、實現開放性、強調實踐性、注重全程性、關注層次性;培訓方式以集中培訓與校本培訓校本教研相結合、課程理論與教學實踐相結合的方式來進行。 】

3、實行新老教師結對學習。每個新教師在本年級或本教研組與一位老教師結對,互相學習,取長補短。

4、實行“一人學習,眾人受益”式培訓。選派教師外出學習、培訓考察,回校歸來要求他們寫學習匯報材料,對其他教師進行培訓,傳達學習精神。 【培訓可採用作專題講座、經驗交流、上匯報課等多種形式,產生“一人學習,多人受益”的效應。 】

5、充分發揮骨干教師的示範作用。

6、做好“請進來、走出去”工作。針對教師在教育教學中普遍出現的疑難和困惑,盡可能地邀請校外專家、名師來校開展專題講座,進行“臨床會診,現場診斷”,找出問題及原因,制訂對策措施,幫助教師解答疑難。有目的派出骨干教師及其他教師外出聽課學習。

五、培訓原則:

1、堅持實事求是培訓的原則。

2、堅持把師德建設放在培訓首位的原則。 3、突出針對性、實效性原則。 4、堅持以校本培訓為根本的原則。 5、分散培訓與集中培訓相結合的原則。

六、培訓內容

1、教師職業道德和教學常規培訓。

2、教師綜合素質培訓:

(1)繼續以《 高效教學模式》為主要教材,要按教育局各項要求,認真落實實施。每位教師要在上一學年認真研讀《高效教學模式》的基礎上,結合自身教學反思、教研組討論和學校交流相結合,認真組織培訓,作好培訓記錄、總結培訓經驗、客觀評定每位教師的培訓成果,教師認真做筆記、寫心得。

(2)學習我校縣級課題方案以及書法相關知識。

3、學習一小、二小“教學模式”仍是教師培訓的中心工作,培訓、鞏固、提高,要安排適當的時間進行培訓學習。其他內容可根據教育教學的需要和實際另行安排、選擇。

4、中青年教師培訓:為了使中青年教師,盡快轉變角色,更好地適應教育教學工作。進行如下培訓:(1)師徒結對;(2)一課二評 (可以一個教師評優,另一個教師評缺); (3)二課一評

5、組織教師外出培訓。

6、繼續教育培訓:

(1)積極組織教師參加教育局每年一度的的繼續教育培訓考試工作。

(2)做好人事局每年一度的繼續教育培訓考試登記填表、證書填報、申請換證的相關工作。

7、組織不同課例課堂教學觀摩活動。 8、繼續組織好“國培”計劃培訓工作。 9、做好骨干教師年度考核工作。 10、完成其它臨時性的教師培訓工作。

七、培訓的形式:

(1)分散學習與集中培訓結合。 (2)個人自學與專題講座結合。

八、教師校本培訓的要求及考核

1、要求:在培訓中要努力與教學改革緊密結合起來,從講課、評課、教學研討中培養、評價教師的綜合能力。

2、考核:

(1)按《金山小學校本培訓教師發展評價表》進行考核。

(2)對教師的校本培訓情況,每學年進行一次考評。本年度校本培訓考核

不是優秀的,履職考核不得評優。

秀山鎮金山小學

20xx年3月13日

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