工会职工委员会工作总结

20*年，省直机关各级工会女职工组织全面贯彻党的*精神，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握全面建设小康社会奋斗目标的新要求，以发展和谐劳动关系、女职工素质提升和建功立业、维护女职工合法权益为主线，以加强工会女职工组织建设和能力建设为保障，以开展健康向上活动为载体，紧紧围绕省直机关工会女职工委员会确定的“*”工作思路，团结动员省直机关广大女职工在夺取全面建设小康社会新胜利的伟大事业中再创佳绩，为推动*经济建设、政治建设、文化建设和社会建设做出了积极贡献。概括起来就是：突出一个重点，抓住三个特点，展示三个亮点。

一、突出一个重点——始终把学习摆在首位，全面提升女职工综合素质

多年的工作实践，我们体会到：省直机关女职工工作的重点，就是全面提升女职工综合素质。素质，是一个人综合能力的体现，直接关系、影响和决定着其事业的成败。从机关女职工的特点看，其主体为生产非物质产品的脑力劳动者，她们的工作岗位大多集中于上层建筑领域，部门重要，岗位特殊；她们中领导干部多，党员多，知识分子多。从整体上讲，她们关心国家大事和机关自身建设，注重自身价值的实现，希望在工作上有更大的发展，事业上有更大的成功。因此，如何提高自身素质，更好地参与经济和社会建设，在构建和谐社会、和谐机关建设中充分展示自我、实现自身的人生价值，为全面建设小康社会做出自己应有的贡献，可以说是机关女职工的不懈努力和追求。队伍的特殊性，客观上要求女职工工作站位要高，起点和水平要高，而如何积极创造学习条件，提供培训锻炼机会，为机关女职工全面提高自身综合素质，搭建事业成功平台，就成为了各级女职工组织的一项重中之重的工作。一年来，省直机关工会女工委和各级女职工组织紧紧抓住这一重点，始终把学习摆在首要位置，突出“女职工素质提升工程”，加强机关女职工人才队伍建设，做了大量工作，着重抓了四个方面的学习:

（一）深入学习政治理论知识，用科学理论统领工作全局。理论是行动的先导,是工作的指南。—年来，省直机关各级女职工组织始终把认真学习、深入领会、贯彻落实党的*精神作为首要政治任务，采取多种形式，动员组织机关广大女职工积极参与“高举旗帜、科学发展、共建和谐”为主题的学习*精神教育活动，掀起学习贯彻的热潮，努力推动全省经济社会又好又快发展。上半年积极配合党组织和工会组织开展全省“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论学习和讨论活动，下半年又紧紧围绕“促进科学发展、维护边疆安宁、增进民族团结、构建和谐*”的目标，开展了深入学习实践科学发展观活动。通过学习，广大女职工的思想政治觉悟和理论水平有了一定提高，增强了用科学理论武装头脑，指导工作，统领工作全局的意识和能力。

（二）认真学习上级指示精神，指导女职工工作深入开展。学好上级指示精神，是开展工作的有力武器。去年下半年以来，中国工会*、中国妇女十大、*省委工青妇工作会议相继召开。这些会议认真总结了我国、我省工青妇工作取得的成绩和经验，明确了新的历史起点上我国工人阶级、妇女群众、青年团员和工青妇组织所肩负的光荣使命，提出了加强工青妇工作的指导思想、目标任务，部署了今后五年工青妇工作的主要任务。三个会议是指导女职工工作开展的有力武器。省直机关各级女职工组织和广大女职工工作者，利用多种形式，认真学习会议精神，深刻领会其精神实质，并按照目标任务要求，联系自身实际，制定贯彻措施，切实把学习作为一项重点内容抓紧落实，用会议精神指导女职工工作的深入开展。学习活动中，省直机关女工委组织300多名机关女职工参加了由省妇联和省直机关工委联合举办的“*省传达学习贯彻中国妇女十大精神报告会”；组织部分女职工代表参加了“*省各界妇女学习贯彻中国妇女十大和省委工青妇工作会议精神座谈会”，2名妇女代表在会上作了交流发言。

（三）加强业务知识学习培训，提高女职工干部履职能力。业务素质的高低，直接关系到工作质量问题。2月下旬，举办了为期三天的“省直机关工会女职工工作干部培训班”，省直机关84个单位的95名女职工干部参加了培训。省妇联主席胡有兰、市妇联主席陆玉珍、省工青妇干校常务副校长刘弛、*女医师协会秘书长胡爱国等四位领导和老师应邀为女职工干部进行了授课。她们从不同的角度、不同的层面，为机关女职工干部讲授了《男女平等是我国基本国策》、《昆明发展状况与妇女工作》、《从优秀到卓越——做成功女性》、《做健康女人，享幸福人生》等课程，使女职工干部从理论的高度学习了马克思主义妇女观、男女平等基本国策知识；从现实的角度掌握了女职工工作的重要性、必要性、特殊性，以及新时期做好女职工工作的基本方法和要求；从女性健康保健的层面了解了女职工心理和身体健康等方面的知识。此外，培训期间，还采取“走出去”的办法，组织女职工干部到呈贡参观了新昆明城市建设。通过听取情况介绍、实地参观考察、畅谈感想感受等方式，使大家对整个昆明新城有了一个感性和理性的认识。本次培训，时间虽短，但内容丰富，指导性强，效果明显。通过培训，广大女职工干部学习了女职工工作知识，明确了女职工工作职责，熟悉了女职工工作业务，进一步提高了女职工干部的履职能力，同时加强了女职工干部之间的联络和交流，为今后更好地开展工作启迪了思路，取得了良好效果。

（四）参加清华大学培训学习，开拓思维提升能力。开阔视野，拓宽思维，是学习提高的一个有效途径。6月，在省直机关工会领导和有关厅级领导的关心支持下，2名女职工委员参加了省总女工委在北京清华大学举办的“组织能力与卓越领导力高级研修班”培训学习。培训10天，共安排了18课，课程内容涉及政治经济形势、现代领导素质、心理压力与调适、各种沟通与谈判艺术、执行力提升、博弈思维、构建和谐社会与发挥工会组织优势、劳动合同法解读与实践、音乐鉴赏、女性魅力、亲子教育等多方面。另外2个半天，专门安排参观了鸟巢、国家大剧院和一个啤酒厂。在清华学习的十天中，时间安排得很紧，但感到很充实，收获较大：一是感受了美丽的清华园。校园内绿草青青，树木成荫，湖光山色，景色优雅。既有古老的建筑物，又有现代的建筑群，既有纵横交错的马路、巴士，又有朱自清笔下景色优美的“荷塘月色”。校园很大，各种景色绘织在一起，交相辉映，生机盎然。二是感受到名校的厚重文化氛围。培训第一天，组织大家参观校史展览馆，了解清华历史，感受名校近百年的厚重文化氛围。学校随处可见“自强不息，厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风，学习氛围相当浓厚。三是领略了名师的智慧和风采。18位授课教师全部是教授、博士、博士生导师、教研部主任、副主任等，几乎都是留学回来的。他们的教学很有深度，充满了智慧，展示了风采，听后的确使人受益匪浅，收获很大。此次学习，开阔了眼界，拓宽了思维，提升了能力。

此外，在内蒙蒙牛乳制品厂参观考察时，亲眼目睹了现代化工厂的生产规模和生产技术，尤其是企业的经营理念、经营思维、企业发展要素、用人机制、激励方式、成功基础、人生哲理等，无不体现了一种现代企业文化，一种以人为本、人为关怀、人性化管理的现代企业经营理念，对于我们具有很好的学习借鉴和启迪作用。

总之，通过一年来各级女职工组织精心安排，采取有效措施，深入系统地推进各项学习，广大女职工的综合素质不断提高，进一步加深了对新时期工会女职工工作特点和规律的认识，找准了工会女职工工作在党政工作大局中的位置，坚定了工作方向，明确了工作任务，增强了新形势下做好工会女职工工作的使命感和责任感，提高了服务能力，完善了服务手段，拓展了服务领域，进一步推动了女职工工作的科学发展。

二、抓住三个特点——紧紧围绕三项重要工作，充分发挥女职工组织作用

各级女职工组织牢牢抓住机关女职工工作的特殊性，认真研究分析机关女职工工作的特点，把握新形势下机关女职工工作的着力点，寻找工作切入点，紧紧围绕三项重要内容，开展了富有成效的工作，使女职工的“半边天”作用得到了充分发挥。

（一）抓住“女职工建功立业工程”特点，鼓励女职工在各自的工作岗位上建功立业

省直机关女职工与男职工一样，是机关群体中的一员，是我国物质文明、政治文明和精神文明建设的主力军。因此，如何为机关女职工施展才能创造条件，搭建平台，鼓励女职工在各自的工作岗位上建功立业，充分发挥妇女“半边天”作用，是省直机关各级女职工组织的重要工作内容，也是女职工工作所要达到的最终目的。一年来，各级女职工组织牢牢把握全面建设小康社会这一当代工人运动的主题，积极响应省直机关工会和省总女职工委员会的倡导，团结动员机关广大女职工深入实施“女职工建功立业工程”，为促进*经济又好又快发展做出了自己的贡献。

1、开展技术技能竞赛，着力培养岗位技术能手。各级女职工组织结合机关实际，将女职工建功立业活动与“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动相结合，与创建“工人先锋号”活动相结合，与争创“*省五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”活动相结合，广泛开展丰富多彩的竞赛活动，鼓励女职工岗位练兵、岗位成才。如：省工商局在开展100名注册能手、100名执法办案能手、100名计算机操作能手竞赛活动中，鼓励女职工积极参与竞赛活动；省监狱局、省劳教局组织女干警参加“全省监狱劳教系统警察岗位练兵竞赛”活动；省国税局开展“税务执法人员知识竞赛”活动；省红十字会组织女护士参与“护理技术业务竞赛”活动；省农村信用社、富滇银行组织开展“营业员岗位技能竞赛”活动；省政府大观幼儿园、圆通幼儿园组织开展“幼儿教师技术技能竞赛”活动；省安监局与省总工会联合开展以“全面推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育”为主题的“安康杯”竞赛活动；*日报社组织开展“以辛勤劳动为光荣，树立岗位能手为榜样”为主题的岗位技能竞赛和“迎奥运，岗位练兵”竞赛活动。通过多种形式的竞赛活动，开展岗位练兵，女职工技术技能水平得到很大提高，一大批女职工岗位技术能手脱颖而出，茁壮成长，受到了各级的表彰奖励。

2、开展技术革新、科技攻关、提合理化建议活动。各级女职工组织注重发挥广大女职工的积极性、主动性和创造性，引导女职工在各自的岗位上开展技术革新、科技攻关、提合理化建议等多种活动，把蕴藏在女职工中的创造思维和创新能力挖掘出来，为单位的发展建功立业。如：省科技厅、省农业厅、中水顾问昆明院、省环保局、省地震局、省测绘局等单位鼓励女职工开展技术革新、科技攻关活动，取得突出成效，近年来有不少科技项目分别获得不同层次、不同级别的认定；省广电局、省地质局、省邮政局、省档案局、省体育局、省电子协会、省机械协会、省花产联等单位在女职工中广泛开展“我为目标献良策”合理化建议活动，充分发挥女职工智慧和聪明才智，调动女职工献计献策的主动性和积极性。

3、自强不息、岗位奉献，彰显女职工动人风采

——各位女职工委员立足本职，努力工作，取得突出成绩。作为省直机关工会女职工委员会的8位委员，在一年的工作中，不仅在思想上严格要求自己，讲政治、讲大局、讲党性，加强学习，注重提高自身综合素质，而且在工作中认真思考，把握女职工工作重点和特点，用高标准要求自己，履行职责，有所作为。无论是专职还是兼职委员，都有一种责任感和紧迫感，有积极向上，努力干好工作的愿望，有认真负责、敬业奉献的精神，立足本职，努力工作，岗位建功，大显身手，取得了突出成绩，得到了单位领导的认可和女职工群众的拥护。

——各级女职工组织和广大女职工为建设富裕民主文明开放和谐*做出贡献。各级女职工组织注重抓住能突出反映岗位特点、有一定影响和效果的工作内容，组织开展女职工的各项建功立业活动，团结带领省直机关一万二千多名女职工，把每一个岗位都当作奋斗的舞台，把每一项任务都当作神圣的使命，脚踏实地、勤奋努力地干好每一项工作，做出不平凡的业绩。一年来，战斗在省直机关各行各业的女职工群体，她们克服了家庭、社会，以及自身的重重压力，巾帼不让须眉，默默无私奉献，在平凡的岗位上书写华章，在朴实中展现巾帼儿女的英姿，谱写出新时期一曲曲感人的乐章，彰显出省直机关女职工一幅幅动人的风采，为建设富裕民主文明开放和谐*作出了积极贡献，各类女职工先进集体和个人不断涌现，受到了各级的表彰和奖励。省纪委常委王薇薇、省测绘局地图院总工程师李鑑、省劳教局女子劳教所副所长张海燕3名女职工被推荐为首届“*十大女杰”候选人参加全省评选活动，其中李鑑、张海燕2人获得*省“三八红旗手”称号。此外，在省直机关工会年度考核评比中，有8位女职工受到“优秀工会干部”表彰，23位女职工获得“优秀工会积极分子”奖励。

(二)抓住“女职工维权工作”特点，维护好机关女职工合法权益和特殊利益

依法维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会女职工组织的基本职责。作为机关来讲，女职工劳动方式、劳动关系、报酬来源、需求特点等均有别于企业。她们经济收入和福利待遇相对稳定，因而在经济利益、劳动保护、劳动卫生等方面的矛盾不是主要矛盾，这就要求我们的工作要有针对性，突出自己的维权特色。工作中，各级女职工组织结合实际，主要从以下方面开展了维权工作：

1、抓好女职工特殊权益保护工作。一年来，主要在有劳资关系的单位组织开展女职工特殊权益保护专项集体合同签订工作。*英茂集团、省地质局、中水顾问昆明院等单位，按照《工会法》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》要求，认真开展女职工集体合同签订工作，维护女职工的合法权益和特殊利益；*日报报业集团女职工组织，积极配合工会，切实加强对招聘制女职工的工资、奖金、劳保待遇等权益的落实，促进了男女职工的同工同酬，维护了女职工的合法权益和特殊权益。

2、组织女职工参加特殊疾病保障工作。在第五期全省职工医疗互助活动中，各位女职工干部积极努力，主动协助本单位工会主席，认真负责地组织女职工参与了互助活动，使在职女职工参与率均为100%。此外，积极做好“女性安康团体重大疾病保险”工作。至目前为止，第二期共有4名女职工出险，其中：乳腺癌3人，卵巢癌1人，得到理陪55000元，有效维护了参保女职工的特殊权益。

3、开展女职工体检和“五期”保护工作。绝大多数女职工组织每年组织女职工体检一次，特别是在普检中增加对女职工乳腺、妇科方面的专项检查。对查出问题的女职工，及时协助住院治疗，给予关心。加强女职工“五期”教育和保护。省纪委、省直工委等单位对怀孕女职工按劳动保护规定要求暂时离开微机等对胎儿有影响的岗位。*日报报业集团多年来重点对女职工集中的岗位，如激光照排中心等进行劳动保护、工作环境的检查，对孕期、产期、哺乳期女职工按有关规定给予照顾。同时，出台了《流动人口计生管理办法》，为临时女员工提供相关计生服务，加强对流动人口计生工作管理。省科协制定出台了《女职工生育费用报销办法》，对报销费用做出了具体明确的规定，彻底解决了生育女职工的后顾之忧。

（三）抓住“女职工组织建设”特点，为女职工工作的开展提供保障

一年来，省直机关工会女工委注重女职工组织建设，抓了多项工作，为女职工工作的开展提供组织保障。

一是健全女职工组织。按照“同步组建、同样比例、同步运转”的“三同步”工作要求，在工会组织组建、或换届的同时要求同步建立女职工组织，最大限度地把广大女职工吸引到工会女职工组织中来。同时，注重把那些热爱女职工工作和熟悉女职工的同志选为女职工干部。一年来，共协助省直机关工会组建、换届了19个工会女职工组织，加强了女职工组织建设。

二是召开女职工全委会。依据《省直机关工会女职工工作规程》的规定，召开省直机关工会第四次女职工全委会议。传达省总工会女职工委员会三届五次全委会议精神，全面领会上级女工委指示精神，把握年度女职工工作重点。全面总结省直机关工会女职工委员会2007年工作，研究部署2008年工作任务。此外，还替补了1位女工委员，加强了女工委班子建设。

三是对女职工工作进行总结。根据省总女工委的要求，对省直机关工会女职工委员会五年来的工作进行了认真回顾和疏理。在各单位总结工作的基础上，结合省直机关女职工工作开展情况，写出了《围绕中心，服务大局，努力提高省直机关女职工工作水平》总结上报材料，肯定了成绩，分析了存在的问题，提出了今后的努力方向。

四是加强女职工调研。为对机关女职工的生活状况有一个全面了解，上半年，在省直机关120多名女职工干部中开展了《城市女性日常生活状况调查》，对机关女职工的基本情况、工作情况、生活状况、身体健康状况、工资开支情况等39个方面作了调研，进行了情况分析，为有关部门提供咨询和决策服务，让社会更加了解女性，关心女性生活，关注女性生存与发展。

五是做好各项推荐评选工作。根据省妇联要求，在省直机关认真组织推荐了出席中国妇女第十次代表大会代表和执委候选人，省直机关工委主持工作的副书记董志红、省总工会副主席王惠萍、省地税局副局长张美琼、省民委副主任张慧星、省测绘局航测遥感信息院总工程师夏先丽等5位同志当选。此外，去年还参与了首届“*十大女杰”的评委工作，组织了省直机关首届“*十大女杰”3名候选人及2名*省“三八红旗手”的评选推荐工作。

由于各级女职工组织在工作中紧紧抓住三个重要环节，有力推动了女职工工作的开展，较好地发挥了女职工组织的重要作用。

三、展示三个亮点——以构建和谐机关为目的，女职工活动成效显著

一年来，各级女职工组织以构建和谐机关为目的，围绕爱心帮扶工程、构建和谐家庭、开展健康向上文体活动等内容，积极组织开展了一系列活动，工作中呈现三大亮点，取得了显著成效。

（一）爱心帮扶见成效

以人为本，构建和谐社会、和谐机关，是全面建设小康社会的重要内容，也是工会女职工工作的应有之义。一年来，省直机关工会女工委及各级女职工组织切实抓好爱心帮扶活动的开展，取得了实效。

关心困难女职工群体，把她们纳入工会帮扶规划，借助“送温暖”工程的力量对她们进行实实在在的帮扶。多年来，各级女职工组织始终把此项工作作为一项重要内容，有的建立了困难女职工档案，有的建立了单亲困难女职工档案。许多单位筹措帮扶资金，借助“元旦”、“春节”、“三八节”等契机，对困难女职工进行实实在在的帮助；有的单位，如省劳保厅、省人事厅、省地质局等单位对下岗女职工进行技能培训，为女职工实现再就业创造条件，提供帮扶，使她们切实感受到了女职工组织、工会组织和祖国大家庭的温暖。

开展“金秋助学”活动，对困难职工子女进行求学资助。“真情助学，工会显真情”已成为省直机关工会送温暖活动的一项长期性工作开展了五个春秋，得到了社会的认可和机关职工的肯定。20*年又在各级工会摸底，省直机关工会严格把关的基础上，对6个单位的18名品学兼优、被省内外重点大学录取的困难职工子女（包括5名宁洱县磨黑镇农村贫困家庭大学生）给予了每人2000—3000元不等的资助，共计发放资助金50000元，圆了他们的大学梦。至此，省直机关工会五年来共资助了26个单位、80名困难学生，发放资助金共计193000元。

（二）家庭创建结硕果

家庭是社会的细胞，是社会文明进步的基础。多年来，省直机关各级女职工组织以“创家庭文明，树社会新风”为主题，利用多种形式和载体，在机关开展了文明家庭创建活动，结出丰硕成果。

以“创争”活动为契机，在机关开展“事业家庭双创优、学习工作双兼顾”创建活动，在省直机关形成了事业家庭兼顾型、文明和睦学习型的良好家庭氛围；以“和谐家庭”建设为切入点，在机关开展“五好文明家庭”、“学习型家庭”、“敬老爱心家庭”等活动，推动了机关和谐家庭创建活动；以廉政教育为内容，在机关开展“廉政家庭”活动，做好廉政文化进家庭工作，筑牢反腐倡廉家庭防线。据统计，近五年来省直机关共有670户家庭在创建文明家庭活动中受到各种表彰。

（三）文体活动展风采

开展文体活动，是职工精神文化的需求，也是增强其组织凝聚力、吸引力的要求。一年来，各级女职工组织围绕主题宣传教育活动，积极开展一系列内容丰富、生动活跃、健康向上的文体活动，展示了机关女职工的动人风采。

为纪念改革开放30周年，使广大职工切身感受到我国30年来的发展变化，有的单位组织了文艺演出、演讲比赛、征文比赛等活动，有的组织职工到工厂、农村、社区等地参观发展变化。在各项活动中，到处都有女职工的身影；在组织工作中，每次都得到了女职工热情广泛和积极踊跃的参与。为以实际行动支持北京奥运会的胜利召开，促进机关全民健身活动的蓬勃发展，年初，组织女职工参与省体育局、省直机关工会组织的“迎奥运、健步走”活动。“三·八”节前夕，省直机关女工委组织机关300多名女职工踊跃参与省总“庆三八、迎奥运”千名女职工登西山健身活动。此外，各级女职工组织也围绕“全民健身，我与奥运同行”这一主题，积极配合工会，组织开展了一系列形式多样、丰富多彩的“迎奥运”文体活动。

通过各项活动的开展，不仅加深了女职工对“以人为本，全面发展”科学理论的认识，增强了“和谐社会、和谐机关”理念在女职工头脑中的深化，而且展示了机关女职工积极进取、奋力拼搏的精神风貌，塑造了机关女职工朝气蓬勃、昂扬向上的新形象，增强了各级女职工组织的凝聚力、吸引力，有力推动了省直机关的精神文明建设。