当代大学生的职业生涯规划会受到社会环境、组织环境、经济环境、家庭环境等各个方面的影响。
每个人都生活在一定的环境中,其成长与发展都与环境息息相关。俗话说,适者生存。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境的特点,环境的发展变化,个体与环境的关系,个体在特定环境中的地位,环境对个体提出的要求或挑战以及环境对个体的有利条件与不利条件等。只有对这些环境因素充分了解,才能做出与环境相适应的职业生涯规划,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使自己的职业生涯规划得以发展与实现。
社会环境
经济发展水平,在经济发展水平高的地区,企业相对集中,优秀企业也比较多,个人职业选择的机会就比较多,因而就有利于个人职业发展;反之,在经济落后地区,个人职业发展也会受到限制。
社会文化环境,包括教育条件和水平、社会文化设施等,在良好的社会文化环境中,个人能受到良好的教育和熏陶,从而为职业发展打下更好的基础。
政治制度和氛围,政治和经济是相互影响的,政治不仅影响到一国的经济体制,而且影响着企业的组织体制,从而直接影响到个人的职业发展;政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求,从而对职业生涯产生影响。
价值观念,一个人生活在社会环境中,必然会受到社会价值观念的影响,大多数人的价值取向,甚至都是为社会主体价值取向所左右的。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。
组织环境
企业文化,企业文化决定了一个企业如何看待他的员工,所以,员工的职业生涯,是为企业文化所左右的。
管理制度,员工的职业发展,归根结底要靠管理制度来保障,包括合理的晋升制度、考核制度、奖惩制度等。
领导者素质和价值观,一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关系,企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学,如果企业领导者不重视员工的职业发展,这个企业的员工也就没有希望了。
经济环境
职业生涯发展与经济环境变化是密不可分的。诸如经济模式变化、经营环境变迁、经济国际化发展、经济增长率、经济景气度、经济建设速度等。当经济振兴时,百业待举,新的行业不断出现,新的组织不断发生,机构增加,编织扩充,为个人的就业和晋升创造了条件。
经济环境中的重要因素之一,就是经济模式的变化。经济模式由过去的工业经济正在逐步转向知识经济。知识经济是一种全新的经济形态。人是创造知识、传播知识和运用知识的主体,所以具有知识的人力资源,即人才资源是知识经济的主体。而知识经济时代所需的人才,并不同于工业经济时代,所以,在制定个人职业生涯规划时需要加以分析和考虑。
家庭环境
家庭环境与一个人的成长有很大的关系,父母受教育的程度、父母的职业、家庭经济收入情况等都是家庭因素的主要内容。一个人出生时,就带有家庭所赋予的社会地位,人们早期在家中获得的经验,以及无形中受到的影响,经常会反映到工作或职业表现上。所以家庭环境与大学生职业生涯规划有相当大的关系。家庭被认为是影响一个人职业发展的重要因素。
看来,对于一些同学来说,家庭因素是自己进行职业规划无法逾越的一个“障碍”。如何来解决这个问题,因为每个家庭的状况是不一样的,所以解决的方法也会有不一定的差异。但每个学生都可以做到下面这一点,来平衡自我与家庭的矛盾。这个方法就是
沟通。
职业选择是有一定风险的,经过深思熟虑,你选择了一个自己向往的职业目标,希望为自己的选择承担责任,如果你的想法与父母的想法相左,最好的方法就是沟通,把你的想法告诉你的父母,在域父母沟通之前,要做最充分的准备,分析你的选择与父母的选择各有什么优势和劣势,想父母表达自己已经成人,自己的前程希望由自己来做主的意愿,但要特别尊重父母的意见,希望父母能够支持你的选择。你的父母可能会被你说服,但更多时候,父母会认为他们的阅历比你丰富,他们的选择才是正确的,这时你需要有一定的耐心,多和父母沟通几次,最后他们很可能会因为你的执意坚持而选择让步。
综上所述,当代大学生的职业生涯规划会受到各个方面的影响,这些因素到会在某方面影响着一个大学生对自己职业生涯的认识和判断,只有大学生们充分地认识这些影响因素,才能正确、合理地规划自己的职业生涯。
(作者单位:四川师范大学成都学院)
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