员工入职登记表:填了入职登记表，就算签订了劳动合同?法院如何认定?-字体教程免费ppt模版下载-道格办公
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填了入职登记表，就算签订了劳动合同?法院如何认定?

作者: 道格办公 • • 字体教程 • 浏览量 906

​若用人单位仅为员工填写了入职登记表，但未与其签订正式书面劳动合同，员工是否可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资呢？法院是这样判定的！（中国普法） ​​​​

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