工作交接表:欧莱雅发布多项高层人事变动，另新增中国区副首席执行官-PPT教程免费ppt模版下载-道格办公

文/王力编辑/徐喆

9月14日，欧莱雅集团发布了一系列集团执行委员会的人事任命，这些变动将于2024年第一季度正式生效。与此同时，欧莱雅集团还新增了欧莱雅中国副首席执行官一职。

（从左至右依次是Fabrice Megarbane、Vincent Boinay 、Emmanuel Goulin、马晓宇）

具体来看，Fabrice Megarbane（费博瑞）将被任命为欧莱雅集团首席全球增长官，接替Frédéric Rozé的职位。

公开资料显示，费博瑞于 2000 年加入集团，在法国的专业产品部门工作多年后在2008年，被任命为欧莱雅黎巴嫩总经理，彼时34岁的他成为最年轻的地域总经理。2015年，费博瑞被任命为欧莱雅德国公司（集团最大的子公司之一）的总经理。

此后自2019年起，费博瑞出任欧莱雅中国总裁，并自2021年起担任北亚区总裁。在此期间，Megarbane将欧莱雅在中国的业务推向了新的高度，此次新的任命也对集团的未来发挥着重要作用。

Vincent Boinay 将被任命为欧莱雅中国北亚区总裁兼首席执行官。在被任命为首席全球增长官后，他将接替 Fabrice Megarbane，并于2024年2月完成工作交接。

据悉，Vincent于1992年以市场营销管理培训生身份加入欧莱雅集团高档化妆品部，并迅速在旅游零售业务中崭露头角，担任欧洲地区的多个商务职位，后被任命为兰蔻品牌副总经理。

在担任高档化妆品部旅游零售负责人两年后，Vincent被任命为日本高档化妆品部的总经理，从而开始了他与北亚地区的深厚渊源。2014年，他被任命为全球旅游零售部总经理，并于2019年7月加入集团执行委员会。

此外，Emmanuel Goulin（顾岚逸）将接替Vincent 在旅游零售部门的职位，并成为欧莱雅执行委员会的一员。

资料表明，顾岚逸目前担任欧莱雅意大利总经理，他于2000年加入欧莱雅，起初在高档化妆品部门工作，并在英国和巴黎担任多个职位。他于2008年前往香港担任该地区旅游零售业务负责人，在被任命为植村秀品牌的副总经理之前，他领导了该地区的业务。

2012年，顾岚逸返回欧洲，并于2016年被任命为旅游零售亚太区总经理，最终在2022年晋升为欧莱雅意大利总经理。在顾岚逸的领导下，欧莱雅意大利业务连续近三年实现两位数增长。

欧莱雅中国副总裁及高档化妆品部总经理马晓宇，则升为欧莱雅中国区副首席执行官，将同时领导集团的其他三个部门。

据了解，马晓宇于1997年7月加入欧莱雅，起初担任兰蔻的主管。现如今，他已在欧莱雅工作26年，在26年间，马晓宇为化妆品行业树立了兰蔻品牌的标杆，将其打造成市场领导者。

值得一提的是，这是欧莱雅首次设置中国区副总裁一职。对于马晓宇的任命，欧莱雅在公告中解释称，“鉴于中国市场的日益复杂”。

在欧莱雅的发展过程中，马晓宇发挥了重要作用，奠定了兰蔻在行业的卓越地位。自2021年起，马晓宇担任欧莱雅奢侈品中国区负责人，这个职位也是充满挑战的，尤其在外部环境困难的情况下，他成功赢得了市场份额，展现了他的领导能力。

这次欧莱雅集团的人事变动揭示了中国和北亚区战略方向的转变。本土人才如马晓宇在这些变动中正逐步获得更为重要的职能和地位，成为公司战略方向制定和实施的关键参与者。

中国市场对于国际巨头企业欧莱雅而言举足轻重，具有巨大潜力。根据最新财报数据显示，中国是欧莱雅排名第二的最重要市场，以中国为核心的北亚区销售额占欧莱雅总销售额的29.6%，仅低于排名第一的欧洲区0.3个百分点。

从2022财年来看，欧莱雅北亚区（包括中国和韩国）销售额增长了6.6%，略低于欧莱雅集团整体增速的10.9%，也是欧莱雅全球五大市场中增速最缓慢的地区。今年上半年，欧莱雅北亚区实现营收约56.5亿欧元，同比增长3.9%，在五大市场中仍属于增速最慢的一个

单从中国市场来看，2022年欧莱雅中国区增速为5.5%，同样稍显不足。今年以来，欧莱雅在北亚地区的增长情况虽有所回升，但仍未达到预期。

此次中国区高层变动，是公司注重本土人才的做法，也是为了更好地适应当地市场，制定更符合本地消费者需求的战略，促进企业的可持续发展。

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欧莱雅发布多项高层人事变动，另新增中国区副首席执行官