方正:两实力派竞逐方正研究所所长,谁胜券在握?方正未来目标锁定大型卖方研究所,此前已广撒英雄帖-PPT教程免费ppt模版下载-道格办公

两实力派竞逐方正研究所所长,谁胜券在握?方正未来目标锁定大型卖方研究所,此前已广撒英雄帖

财联社4月12日讯(记者 林坚)方正证券研究所或迎新任所长。呼声较高的一位是天风证券研究所副所长、商社首席分析师刘章明;另一位则是国盛证券研究所副所长、电子首席分析师郑震湘。谁是最胜任者,答案还有待揭晓。

不难发现,方正证券研究力量一度减弱,研究所所长的变更便是体现之一。2016年,方正证券在研究所开创了联席所长制,韩振国、任泽平接任研究所联席所长,前者负责行政管理,后者负责研究。2017年,任泽平离职。2019年3月起,韩振国内部调岗任方正证券其他职务,杨仁文接棒担任研究所所长职务,但后者也于2021年离职。2021年,韩振国再度执掌研究所。

记者了解到,目前方正研究所行政负责人由公司副总裁兼任,而韩振国任联席所长,主要负责对内服务,并不主导卖方研究。

图为刘章明中证协登记信息

图为郑震湘中证协登记信息

均是卖方研究猛将,具有副所长管理经验

行业内普遍认为,天风证券研究所副所长、商社首席分析师刘章明履新方正证券研究所所长的概率更高。

资料显示,刘章明上海交通大学硕士,2011年进入研究行业,距今已有超10年研究经验,其先后在申万宏源、安信证券等券商就职担任分析师,于2016年正式加盟天风证券,任研究所副所长、商社行业首席分析师,迄今已有近7年时间。

从成长速度这个维度来看,刘章明认可度在十年间飞升明显,曾获得2015年新财富批发零售第三名,2016年新财富最佳分析师第二名,2017新财富批发零售第二名,2019年、2020年、2021年连续三年新财富批零和社会服务业第一名等成绩。天风证券官方公众号一篇文章内曾如此形容刘章明:“做事喜欢先设定目标,再分解步骤,一步步去实现。他执着于提供差异化的研究,挖掘不同于市场预期的研究内容。”

刘章明除了广受业界关注的朋友圈晒“9000元月薪”事件,另一项便是草根调研。2022年年底,防疫政策调整后,天风证券商社团队大面积的草根调研,曾引发社会讨论。

为了这项政策调整后的火速行动,刘章明还在朋友圈写道,“已安排十四名助理即刻奔赴安徽合肥、海口三亚、辽宁沈阳、广东广州、山东济南、河北石家庄保定、浙江杭州、湖北武汉、山西太原、江苏南京、重庆成都、河南郑州、湖南长沙、陕西西安,重点调研新十条落地后民众接受度、生活性服务业恢复情况、医疗资源应对情况、学校保障情况。实践是检验真理的唯一标准,与其闷头瞎想,不如奔赴前线,天风商社在行动!”

天风证券官方公众号一篇文章进一步总结了刘章明的工作特点,称他足够拼,足够热情。刘章明表示,“年轻就要醒着拼,莫等闲白了少年头。”他也认为,“分析师要找到自己的算法,然后不断地实践、沉淀、重复、开拓实践、再次沉淀、重复……坚信持续积累的产业认知、公司研究、资源整合和团队建设,就能够透过资本市场收获美妙回音,分享时间成长的复利。”

他还强调,“齐心的团队非常重要。”据了解,天风证券商社团队采用的是矩阵式管理模式,即一个主力分析师搭配2至3位助理分析师,主力分析师负责路演报告架构、调研活动安排,助理分析师负责落地,每个助理分析师手下一般再分配数个实习生进行辅助工作。

为何业界普遍认为刘章明履新的概率更大?原因或许有二。一方面,刘章明在天风证券任职时长到了“动一动”的时刻,他本身是“主动求变”的分析师,此外,他也曾对分析师职业生涯有过时间划分,他认为“对于从业10年以上的分析师,更多的历练方向则在于资源的整合能力。”

另一层含义是天风证券的股权变更尘埃落定。目前,具有湖北国资背景的湖北宏泰集团已正式成为天风证券的控股股东,湖北省财政厅成为其实际控制人,天风证券进入国资时代。证券行业作为人才密集型行业,券商股东层面发生重大变化,往往会带来人员流动。

值得关注的是,另一人选郑震湘所任职的国盛证券也同样与天风证券有着类似境遇,进入国资时代。依据2022年12月30日证监会下发的核准批文,国盛证券结束了历时2年接管,已正式恢复日常经营。与此同时,伴随着原先股东的减持与受让交易,江西国资委成为其母公司国盛金控实控人。

与刘章明相似,郑震湘也具有超10年研究经验,且与刘章明明近乎在同一时期(2013-2014年)获得了分析师资格。资料显示,郑震湘复旦大学微电子硕士,先后在海通证券、安信证券、华创证券、中泰证券担任分析师,于2018年年底加盟国盛证券,迄今已有超4年时间。

郑震湘在行业认可度也在飞速提升。他在2013-2016年蝉联新财富电子行业第一名,并在2019、2021年获新财富电子行业第二名,在2020年获新财富电子行业第三名。

谈及两位人选,熟悉方正证券研究的研究人士告诉记者,“二者研究实力都不差”。二者在现任研究所的工作风格与管理理念是否会带至方正证券,又将产生什么影响,成为后续值得关注的事项。

方正证券研究“恢复”得如何?

虽最终人选尚未定夺,但方正证券将迎新所长“挂帅”执掌已是必然。对于这家老牌券商,研究是亟待重塑的业务之一。以佣金分仓收入举例,2021年,方正证券通过研究服务、产品销售及做市交易,实现佣金分仓收入5.66亿元,2022年在多重压力加压下,收入实现为3.8亿元,出现下滑,在行业排名第20位。

人员方面的问题是方正证券研究最大的制约项,首先是人员流失的“阵痛”。2020年,方正证券众多首席分析师大面积“出走”一度引发行业关注,由此产生了不少舆论质疑,包括公司是否放弃卖方市场,转为内服等等。但针对这一系列问题,方正证券高管曾在次年举办的2021年年度业绩说明会上有过直接回应,称方正证券仍将朝着大型卖方研究所目标前进,且是争取成为头部的大型卖方,并广撒“英雄帖”,强化队伍建设。

一方面,争取成为大型卖方研究所的目标确实被方正证券践行从之。该公司2022年年报显示,方正证券持续强化科技、消费、医药等板块的研究实力,致力于打造券商大型卖方研究机构,为机构客户提供研究咨询服务,对外发布研究报告3000余篇,举办各种线上、线下主题交流会议数十场,提供报告、路演、培训等各种研究服务累计超过1.5万次。记者留意到,虽然分仓佣金有所下滑,但方正证券2022年研究报告发布数量以及研究服务次数已然远超2020年,这意味着,方正证券研究正处于“恢复期”。

另一方面,方正证券广撒“英雄帖”、不断吸收新的研究力量也确实在进行中,这是“恢复期”又一表现。近年来,方正证券正不断吸收新的研究力量。根据中证协数据,方正证券分析师最新数量为46名,较2022年年初增加了十余名。方正证券表示,公司不断引进、培养高成长潜力首席分析师,持续强化深度研究,为资本市场客户提供更有价值、更有前瞻性的研究服务。

另值得关注的是,方正证券研究曾多次出现因人员言论不当引发的舆论事件,备受行业关注。如何切实规范员工执业行为,强化声誉风险管理也是方正证券研究需要解决的问题。

此外,随着“易主”进程稳步推进,方正证券与未来实控人中国平安的“融合”也同样带动着其研究业务或将有所变化,这受到证券分析师群体的关注,包括组织架构、薪酬考核、理念方向是否会做出调整等议题。虽然目前这些议题未有直观结果,但方正证券高管曾在今年举办的2022年年度业绩会上有过类似的诠释。

方正证券高管表示,除了中国平安之外,方正证券第二三大股东已是社保基金理事会、中国信达等,三者将在科技、管理、生态等方面对方正证券进行全面赋能。“随着新股东落定,目前已经初步展现出了效果。”

据财联社记者了解,研究业务被方正证券定为经营计划的“第三动力”,与投行、资管、公募基金等同为创新引擎,其将坚持人才质量与数量的全面升级,持续夯实产品与服务体系、分析师管理体系、销售管理体系等,致力于成为具有行业影响力、研究为本、内外兼修的大型卖方研究机构。

目前,方正证券研究业务发展规划已有三个确定事项,一是坚持市场化的激励机制,打造可持续发展的研究运营平台,以确保稳定性与成长性;二是打造数字化的研究所,通过金融科技赋能来提升研究的核心竞争力。三是继续强化“投资+投行+研究”的产业金融服务模式成型,更好地服务实体经济,服务国家战略。

本文源自财联社记者 林坚

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