职场中，年终奖的份分配有一条潜规则，会说的永远比会做的拿的要多，不管你信不信，软件开发行业是一定的。
根据小编的工作经验，给大家几条意见，希望能够帮助到大家：
1、还是那句话，爱哭的孩子有奶吃，分配年终奖的前后的这段时间，一定要多向领导争取，如果觉得自己拿少了，一定要找领导谈话，不要私底下和同事抱怨，抱怨是没有任何意义的。
2、工作汇报要懂得技巧，如果你是普通员工，平时领导又不怎么关注你（如果你的直接领导又喜欢独揽成果），年终总结汇报是一个非常好的机会，一定要把自己工作中领导关注的内容讲出来，这样领导才能知道你的付出，分配年终奖的时候会偏向你。
3、如果领导知道你的贡献度，然而你还是没有拿到年终奖或者拿到非常少的奖金，这种公司建议不用呆了，拿到奖金直接离职。
总之，最好的办法就是：去争取！去争取！去争取！
如果你有什么好的建议，请分享出来，帮助大家拿到更多的奖金。
下面是一个汇报PPT的部分截图，分享给大家：
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